GASTRO-LXStrategic Hospitality มอบหมายภารกิจ

วิธีการ

ความชัดเจน โครงสร้าง การลงมือปฏิบัติ

ระเบียบวิธีที่มีวินัยซึ่งเปลี่ยนความมุ่งมั่นให้เป็นผลการดำเนินงานที่วัดผลได้ สร้างขึ้นเพื่อรับมือความซับซ้อน ขัดเกลาในทุกระดับชั้น

  1. 01สำรวจ
  2. 02ออกแบบ
  3. 03พัฒนา
  4. 04นำไปใช้
  5. 05เพิ่มประสิทธิภาพ
สร้างสรรค์ · ควบคุม · ดำเนินการ · เพิ่มประสิทธิภาพเลื่อนเพื่อสำรวจ

ห้าระยะ

ห้าระยะ หนึ่งมาตรฐาน

01

สำรวจ

อ่านธุรกิจให้ขาด ก่อนจะออกแบบสิ่งใด

ขอบเขต

  • ความเป็นจริงด้านการค้า แขก และการดำเนินงาน
  • การตรวจประเมินสถานที่ ทีมงาน และห่วงโซ่อุปทาน
  • การอ่านตลาดและพื้นที่กลุ่มลูกค้า
  • ระบุโจทย์การดำเนินงานอย่างชัดเจน

ผลงานส่งมอบ

บทวิเคราะห์

02

ออกแบบ

กำหนดมาตรฐานเป็นลายลักษณ์อักษร

ขอบเขต

  • การวางตำแหน่งและตรรกะของคอนเซปต์
  • โมเดลการดำเนินงานและการออกแบบการบริการ
  • สถาปัตยกรรมเมนูอาหารและเครื่องดื่ม
  • เกณฑ์ด้านครัว บาร์ และสถานที่

ผลงานส่งมอบ

พิมพ์เขียว

03

พัฒนา

สร้างระบบที่รองรับอยู่เบื้องล่าง

ขอบเขต

  • Codex สูตรอาหาร การคิดต้นทุน และอัตราผลผลิต
  • ขั้นตอนปฏิบัติงาน HACCP และการควบคุมสารก่อภูมิแพ้
  • การจัดหาวัตถุดิบและโครงสร้างซัพพลายเออร์
  • แผนอัตรากำลังและการควบคุม

ผลงานส่งมอบ

Codex

04

นำไปใช้

ทำให้ใช้งานได้จริงที่หน้างาน

ขอบเขต

  • การสรรหาและสร้างทีมครัว
  • การฝึกอบรม การซ้อมเสมือนจริง และการลงนามรับรอง
  • การเปิดดำเนินการและการส่งมอบงาน
  • การติดตั้งใช้งาน ATELIER

ผลงานส่งมอบ

ทีมครัว

05

เพิ่มประสิทธิภาพ

วัดสิ่งที่เปลี่ยนแปลง และแก้ไขให้ถูกต้อง

ขอบเขต

  • การทบทวนผลการดำเนินงานและ KPI
  • การตรวจประเมินหน้างานจริงเทียบกับแบบที่ออกไว้
  • ข้อมูลต้นทุน อัตรากำไร และแขก
  • การปรับปรุงซ้ำและการขยายขนาด

ผลงานส่งมอบ

คำตัดสิน

ออกแบบครั้งเดียว รักษาไว้ทุกรอบบริการ

สามทางเข้าถึง

ร่วมงานตามเงื่อนไขของคุณ

I

การวินิจฉัยระดับผู้บริหาร

การวิเคราะห์อย่างมุ่งเป้าในด้านคอนเซปต์ เศรษฐศาสตร์ธุรกิจ การดำเนินงาน มาตรฐาน บุคลากร และระบบ ปิดท้ายด้วยแผนที่การดำเนินการตามลำดับความสำคัญ โดยทั่วไปเป็นการว่าจ้างครั้งแรก

II

สปรินต์เชิงสถาปัตยกรรม

สี่ถึงแปดสัปดาห์ในการออกแบบหรือสร้างใหม่ ไม่ว่าจะเป็นคอนเซปต์ ระบบการดำเนินงาน สถาปัตยกรรมเมนูและสูตรอาหาร ชุดมาตรฐาน หรือโมเดลสำหรับการขยายขนาด

III

พันธมิตรด้านการดำเนินงาน

การกำกับดูแลเชิงกลยุทธ์และการดำเนินงานแบบว่าจ้างต่อเนื่อง การสนับสนุนการนำไปปฏิบัติ และรอบการทบทวนที่สม่ำเสมอ พร้อมการติดตั้งใช้งาน ATELIER ตามความเหมาะสม

หลังสิ้นสุดการว่าจ้าง

สร้างสรรค์ ควบคุม ดำเนินการ เพิ่มประสิทธิภาพ

วงจรการดำเนินงานที่ ATELIER ขับเคลื่อนต่อไปเมื่อทีมเปิดร้านจากไปแล้ว: มาตรฐานที่เขียนขึ้นครั้งเดียว รักษาไว้ทุกรอบบริการ วัดผล และพัฒนาให้ดีขึ้น

เริ่มต้นด้วยโจทย์การดำเนินงาน

สิ่งใดที่ต้องเปลี่ยนแปลง?

แจ้งให้เราทราบถึงบริบท ข้อจำกัด และผลลัพธ์ที่คุณต้องการ